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2013 | OriginalPaper | Chapter

1. Einleitung

Author : Thomas Holtfort

Published in: Intuition als effektive Ressource moderner Organisationen

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Gestaltung einer effektiven Unternehmenskultur und ein damit verbundenes Maß an zufriedenen und motivierten Mitarbeitem, stellen schon seit Jahrzehnten eine anspruchsvolle Aufgabe für die moderne Organisationsforschung dar. Wähnte man sich anfangs mit bürokratischen bzw.

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Vgl. Schreyögg, G. (2008), $. 74.

Siehe hierzu auch Peters, T./Waterman, R. (1984), passim sowie Quinn, R. (1988), passim.

Vgl. Coleman, H. (1996). Dieser spricht auch von emotionaler Intelligenz.

Grundlagen lassen sich auf die empirische Literatur von Agor zurückführen, vgl. Agor. W. (1986), passim. Einen neueren Überblick bieten auch Akinci, C.I Sadler-Smith. E. (2012), passim.

Siehe hierzu Dijkslerhuis, A. (2004), passim und (2006), passim sowie Gigerenzer, G. (2007), passim.

Exemplarisch hierfür Kalb, D. (1999), passim sowie Reber, A. (1989), passim, wobei Reber den Begriff des impliziten Lamens benutzt.

Intuition als effektive personengebundene Ressource wird hier im Sinne einer Kemkompetenz verstanden, die neben anderen untemehmerischen Ressourcen, wie z.B. Technologie oder Kapital existiert.

Das Ziel eines Intuitiven OrganisatIonsansatzes bedingt einhergehend eine veränderte Arbeitsund Organlsatlonsform Im Unternehmen sowie einen neuen Ansatz der ArbeltsmoUvatlon und - zufrtedenhelt. ZUm Begriff der ArbeItsmotIvatIon siehe WlErNede, G. (2012), $. 207 ff. Wlendleck unterscheidet innerhalb des Begriffes Arbeitsmotivation eine energetische (Antriebspotenzial) und eine richtungsweisende (Zielsetzung) Komponente, vgl. Wiendieck, G. (1993), S. 161. Die grund sätzlic:he Relevanz von neuen Arbeits- und Organisationsfonnen wird bereits von Wielandl Scherer hervorgehoben, siehe dazu Wieland, R. I Scherer, K. (2000), passim.

Zur Relevanz der beiden Begriffe Erkenntnis- und Gestalb.mgsziel aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie siehe Wiendieck, G. (1993), S. 90 ff.

Title: Einleitung
Author: Thomas Holtfort
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Intuition als effektive Ressource moderner Organisationen
Print ISBN: 978-3-658-03465-8

Electronic ISBN: 978-3-658-03466-5

Copyright Year: 2013
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-03466-5_1

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