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2015 | OriginalPaper | Chapter

5. Einsatz von Feedbackinstrumenten

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Zusammenfassung

Wir haben in den vorherigen Kapiteln theoretische Grundlagen, typische Merkmale und Argumente für den Einsatz von Feedbackinstrumenten dargestellt. In diesem Kapitel möchten wir uns dem konkreten Einsatz von Feedbackinstrumenten in Organisationen widmen. Dabei geht es einerseits um die Vorgehensweise und andererseits um zentrale Erfolgsfaktoren, um 360°-Feedback, Teamdiagnosen und Mitarbeiterbefragungen erfolgreich in Unternehmen einzuführen und zur Zufriedenheit und zum Nutzen aller Beteiligten einzusetzen.

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Metadata
Title
Einsatz von Feedbackinstrumenten
Author
Simon Werther
Copyright Year
2015
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-10497-9_5