1. Erfahrungsbasierte Veränderungsbereitschaft

Sie reflektieren im ersten Teil dieses Kapitels Ihre persönlichen Veränderungserfahrungen und die Auswirkungen auf Ihre Veränderungsbereitschaft im Hier und Jetzt. Sie erfahren, wie Sie positive Veränderungserfahrungen stärkend in aktuellen Veränderungsprozessen nutzen können und Erfahrungen, die Ihre Veränderungsbereitschaft geschwächt haben, förderlich bearbeiten können. In Übungen werden Sie Schritt für Schritt dazu angeleitet. Im zweiten Teil dieses Kapitels erfahren Sie, inwieweit Ihr Arbeitsumfeld auch Ihre eigene berufliche Veränderungsbereitschaft beeinflusst. Beispiel Fehlerkultur: Wenn bei jedem Fehler negative Sanktionen zu erwarten sind, wird dies die Veränderungsbereitschaft mindern. Es ist wichtig zu erkennen, inwieweit das Arbeitsumfeld die persönliche Veränderungsbereitschaft fördert oder behindert, um die eigenen Entwicklungsmöglichkeiten realistisch einzuschätzen.