Erfolgsfaktor Lernen und Innovation

Wie lernen Kooperationssysteme? Und woran merkt man, dass sie gelernt haben? Die Antwort lautet: wenn sich ein Kooperationssystem an geänderte Anforderungen angepasst hat. Erfolgreiches Kooperationsmanagement richtet den Fokus darauf, dass auf allen Ebenen des Capacity Development die Lernkompetenz gestärkt wird: Innerhalb der Gesellschaft werden Rahmenbedingungen angepasst und die Kooperationsbeziehungen verbessern sich. Organisationen lernen, mit immer besserer Qualität zum gemeinsamen Ziel beizutragen. Die Menschen in den Organisationen bauen ihre Kompetenzen aus und gestalten gemeinsam Lernprozesse so, dass sie zu nachhaltigen Wirkungen in ihrem jeweiligen Umfeld beitragen können. Damit erfüllen sie – zusammen mit den Veränderungen innerhalb von Organisationen und Kooperationssystemen – eine wichtige Bedingung dafür, dass Innovationen angestoßen und umgesetzt werden.