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2008 | OriginalPaper | Chapter

Erfolgsfaktoren und Stolpersteine bei Veränderungen

Authors : Prof. Dr. Dieter Frey, Dr. Marit Gerkhardt, Dr. Peter Fischer

Published in: Veränderungen in Organisationen

Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften

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Jede Veränderung bedeutet, dass ein Mensch sein bekanntes und gewohntes Tun, sein Umfeld, seine Gewohnheiten, seine Rolle, kurzum seinen Status quo verlassen muss. Der Status quo beinhaltet jedoch für jeden Menschen in der Regel einen mehr oder minder großen Nutzen und eine Reihe von Bequemlichkeiten. Diesen zu verlassen ist auf den ersten Blick oft mit Nachteilen, mit subjektivem Aufwand oder gar Beeinträchtigungen verbunden.

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Metadata
Title
Erfolgsfaktoren und Stolpersteine bei Veränderungen
Authors
Prof. Dr. Dieter Frey
Dr. Marit Gerkhardt
Dr. Peter Fischer
Copyright Year
2008
Publisher
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Book
Veränderungen in Organisationen

Print ISBN: 978-3-531-15973-7

Electronic ISBN: 978-3-531-91166-3

Copyright Year: 2008

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-531-91166-3_12