Familie

Sucht man als Corporate Citizen nach Betätigungsfeldern im Bereich Familie, dann rückt gerade in Deutschland ein Aspekt besonders ins Auge: Die mangelnde Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bezogen auf die westeuropäischen Länder lassen sich diese beiden Lebensbereiche nirgends so schlecht vereinbaren wie in Deutschland. Die Gründe liegen dafür vor allem in einem unterdurchschnittlich schlechten Angebot, Umfang und Ausmaß an Kinderbetreuung. So ist die Betreuungssituation vor allem für Kinder unter drei Jahren mangelhaft: Gerade einmal für drei Prozent stehen Betreuungsplätze zur Verfügung. Die Versorgung mit Kindergartenplätzen für über Dreijährige ist zwar gesichert, jedoch lediglich am Vormittag. Mittags- bzw. Nachmittagsbetreuung wird in Kindergärten ebenso wie in Schulen nicht nur in ländlichen Regionen unzureichend angeboten. Dazu kommen die langen unbetreuten Ferienzeiten. Daher wird etwa ein Drittel aller Kinder in Westdeutschland zu einem gewissen Umfang von Familienangehörigen, meist der Großmutter, mitbetreut. Experten gehen jedoch davon aus, dass diese Alternative mittel- bis langfristig seltener werden wird, da einerseits nachrückende Großmüttergenerationen insgesamt länger arbeiten müssen und damit für die Betreuung ausfallen. Zudem funktioniert die familiäre Betreuung nur, wenn diese sich nicht allzu weit entfernt von der Wohn- und Arbeitsstelle befindet.