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2017 | OriginalPaper | Chapter
Fazit und Ausblick
Author : Jochen Heming
Published in: Aufbau einer Arbeitgebermarke in Handwerksbetrieben der Baubranche
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Die Probleme des Fach- und Führungskräftemangels betrifft die klein- und mittelständischen Unternehmen in gleichem Maße wie die großen Konzerne der Baubranche. In einer Zeit, mit einem großen Angebot und unzählig scheinenden Möglichkeiten für Bewerber, ist es eine große Herausforderung talentierte und engagierte Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt zu finden oder diese auf das eigene Unternehmen aufmerksam zu machen. Die Auswirkungen des Fach- und Führungskräftemangels werden nicht zuletzt durch die in der Arbeit vorgestellten Auswirkungen des soziodemografischen Wandels und weiteren erörterten Aspekten verstärkt.