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Published in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching 4/2012

01-12-2012 | Hauptbeiträge

Freiburger Erfolgsfaktoren-Coaching

Vier Erfolgsfaktoren zur Etablierung von Konsistenz bei Coachees

Author: Peter Behrendt

Published in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching | Issue 4/2012

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Zusammenfassung

Das Konsistenzmodell von Grawe liefert eine theoretische Grundlage zum tieferen Verständnis von Coaching allgemein und dem notwendigen Veränderungsprozess in erfolgreichen Coachings. Mit dem Freiburger Erfolgsfaktoren-Coaching wird ein Ansatz vorgestellt, der sich wissenschaftlicher Fundierung verpflichtet. Aus dem Konsistenzmodell und neuropsychologischer Forschung werden die vier erfolgskritischen Erfolgsfaktoren abgeleitet: Ressourcenaktivierung incl. der Coaching-Beziehung, Klärung, Bewältigung und Problemaktualisierung.

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Footnotes
1
Das Freiburg Institut bietet Forschung und Beratung rund um wissenschaftlich fundiertes Coaching im hier vorgestellten Sinne: www.​freiburg-institut.​de.
 
Literature
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Metadata
Title
Freiburger Erfolgsfaktoren-Coaching
Vier Erfolgsfaktoren zur Etablierung von Konsistenz bei Coachees
Author
Peter Behrendt
Publication date
01-12-2012
Publisher
VS-Verlag
Published in
Organisationsberatung, Supervision, Coaching / Issue 4/2012
Print ISSN: 1618-808X
Electronic ISSN: 1862-2577
DOI
https://doi.org/10.1007/s11613-012-0296-7

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