2. Gestaltung einer zukunftsfähigen Arbeitskultur mit passenden Arbeitsumgebungen

Wie wollen wir in Zukunft zusammenarbeiten? Welche Arbeitsbedingungen benötigen wir dafür? Diese Fragestellungen leiteten den im vorliegenden Beitrag dargestellten organisationalen Veränderungsprozess. Ziel war es, mithilfe sozialwissenschaftlicher und partizipativer, ko-kreativer Methoden eine zukunftsfähige Arbeitskultur mit passenden bedarfsgerechten Arbeitsumgebungen zu entwickeln, um flexibleres, effizientes und effektives Arbeiten auf den vorhandenen Flächen zu ermöglichen. Dazu wurden für die Umsetzung ein Zukunftsbild und ein Tool zur Unterstützung der arbeitskulturellen Transformation entwickelt sowie ein adaptives Möbel- und Raumkonzept erstellt, das sich an den Bedarfen der Beschäftigten orientierte und dabei gleichzeitig Flächeneffizienz herstellt. Zur Beurteilung der erreichten Veränderung wurde das Ergebnis zudem evaluiert.