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2017 | OriginalPaper | Chapter

38. Grundlagen der Organisation

Authors : Jean-Paul Thommen, Ann-Kristin Achleitner, Dirk Ulrich Gilbert, Dirk Hachmeister, Gernot Kaiser

Published in: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Ein Unternehmen muss primär organisieren, um eine Arbeitsteilung vorzunehmen, da an der Erfüllung der Gesamtaufgabe eines Unternehmens mehrere Personen beteiligt sind. Jeder Person soll eine bestimmte Teilaufgabe zugeordnet werden. Damit stellt sich das Problem, wie eine solche Arbeitsteilung aussehen kann. Wie jeder aus eigener Erfahrung weiß (z. B. Familie, Schule, Kirche, Verein), kann sie auf verschiedene Art und Weise durchgeführt werden. Entsprechend vielfältig sind auch die beobachtbaren Organisationsformen.

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Literature
Bleicher, K.: Organisation. Strategien - Strukturen - Kulturen. 2., vollständig neu bearbeitete und erweiterte Auflage, Wiesbaden 1991
Gutenberg, E.: Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre. 1. Band: Die Produktion. 23. Auflage, Berlin/Heidelberg/New York 1979a
Kieser, A. (Hrsg.): Organisationstheoretische Ansätze. München 1981
Nauer, E.: Organisation als Führungsinstrument. Ein Leitfaden für Vorgesetzte. Bern/Stuttgart/Wien 1993
Spitschka, H.: Praktisches Lehrbuch der Organisation. München 1975
Ulrich, H.: Von der Betriebswirtschaftslehre zur systemorientierten Managementlehre. In: Wunderer, R. (Hrsg.): Betriebswirtschaftslehre als Management- und Führungslehre. 3., überarbeitete und ergänzte Aufl., Stuttgart 1994, S. 161–178
Metadata
Title
Grundlagen der Organisation
Authors
Jean-Paul Thommen
Ann-Kristin Achleitner
Dirk Ulrich Gilbert
Dirk Hachmeister
Gernot Kaiser
Copyright Year
2017
Book
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

Print ISBN: 978-3-658-07767-9

Electronic ISBN: 978-3-658-07768-6

Copyright Year: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-07768-6_38

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