Gutes Klima: Warum Unternehmen einen Kompetenzmix aller Generationen brauchen

Jede Generation ist durch ihre historisch eigenen Lebensumstände geprägt. Daraus ergeben sich starke Impulse für gesellschaftliche Entwicklungen und Veränderungen. Der Beitrag zeigt, dass die Interessen und Ansprüche der jungen Menschen nicht nur in Politik und Gesellschaft, sondern auch bei Arbeitgebern verstärkt berücksichtigt werden müssen und dass ein Klimawandel in Unternehmen den Zusammenschluss aller Generationen braucht. Denn eine nachhaltige Zukunft gibt es nur in der Gemeinschaft von Menschen, die gemeinsame Ziele einen, die mit unvorhergesehenen Veränderungen umgehen können und sich mutig ihren eigenen Unzulänglichkeiten stellen. Dargestellt wird aus Sicht des Personalexperten und Unternehmers Werner Neumüller, dass die Leistung und die Resilienzfähigkeit eines Menschen – unabhängig von Ausbildung, Alter, Unternehmenszugehörigkeit oder Herkunft – zum zentralen Kriterium gemacht werden müssen, um für die Zukunft richtig aufgestellt zu sein. Die Forderung nach Beschäftigungsfähigkeit (Employability) spielt neben dem Kompetenzmix aller Generationen eine wichtige Rolle im Rahmen einer zukunftsorientierten Unternehmens- und Personalpolitik. Nachgewiesen wird, dass vor dem Hintergrund der aktuellen Trends und Entwicklungen in der Arbeitswelt die Diskussion noch einmal eine neue Dynamik erhält.