Ideenmanagement in der Verbandsarbeit – ein beispielhafter Überblick

Etablierte Strukturen, Geschäftsmodelle und Kundenbedürfnisse verändern sich im Takt des digitalen Fortschritts, neue Geschäftsfelder und Chancen tun sich am Horizont unserer heutigen Arbeitswelt auf. Letztere muss man erkennen – und für sich ergreifen. Routine allein reicht hierfür nicht mehr aus. In Zeiten des demografischen Wandels, eines härteren Wettbewerbs sowie des immer schneller erforderlichen Wissenserwerbs kann man sich immer weniger auf Standardlösungen verlassen. Wer künftig erfolgreich sein will, muss, neben der Bereitschaft lebenslang zu lernen, Neugier und Offenheit, u. a. auch auf das kreative Potenzial seiner Beschäftigten setzen; dies gilt für Unternehmen genauso wie für Arbeitgeberverbände.