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2018 | OriginalPaper | Chapter

Innovative Personalpolitik – der Beitrag der betrieblichen Weiterbildung

Author : Knut Diekmann

Published in: Handbuch Erwachsenenbildung/Weiterbildung

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Personalmanagement zerfällt in Personalarbeit und -entwicklung. Die Annäherung an die Weiterbildung erfolgt durch die betriebliche Personalpolitik aus dem Interesse der Unternehmen an einer gesteigerten Wertschöpfung. Es unterscheidet sich daher grundsätzlich von den Prämissen der Erwachsenenbildung. Ihr spezifischer Zugang wird von einer eigenen Rationalität geleitet und hat einen doppelten wissenschaftlichen sowie praxisorientierten Ansatz entwickelt.

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Metadata
Title
Innovative Personalpolitik – der Beitrag der betrieblichen Weiterbildung
Author
Knut Diekmann
Copyright Year
2018
Book
Handbuch Erwachsenenbildung/Weiterbildung

Print ISBN: 978-3-531-19978-8

Electronic ISBN: 978-3-531-19979-5

Copyright Year: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-531-19979-5_32