17. Interview: „Gesundheit und New Work im Einklang“

Durch die Digitalisierung verfügt so gut wie jeder Mitarbeiter über ein Geschäftshandy und einen Dienst-Laptop. Diese ständige Erreichbarkeit sowie das Arbeiten in verschiedenen Zeitzonen erfordert eine hohe Flexibilität von Mitarbeitern – oft zulasten ihrer Gesundheit. Die Folge: eine tiefe Erschöpfung mit Einschlafschwierigkeiten, Kopf- und Rückenschmerzen, Nervosität etc. Um Mitarbeiter langfristig gesund zu erhalten, benötigen Unternehmen Konzepte und Strategien. Welche gesundheitlichen Präventionen dabei geeignet, praktikabel und sinnvoll sind, hängt auch von Möglichkeiten ab, die Unternehmen zur Verfügung stehen. Wer jedoch langfristig erfolgreich sein will, kommt um Investitionen in die Gesundheit seiner Mitarbeiter nicht herum. Wo Unternehmen anfangen können und welche gesundheitlichen Maßnahmen sinnvoll sind, weiß Marion von Rochow, Projektmanagerin bei internationalen Sportartikelherstellern.