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2023 | OriginalPaper | Chapter

6. Kompetenzdiagnostik in der Personalauswahl

Author : Patrick Boss

Published in: Personalpsychologie für das Human Resource Management

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Eine professionell durchgeführte Personalauswahl ist ein umfassender, aufwendiger und mehrstufiger Prozess, welcher in diesem Kapitel praxisnah am Beispiel einer Service-Desk-Stelle Schritt für Schritt dargestellt und erklärt wird. Dabei schafft die Darlegung der jeweiligen theoretischen Fundierung ein Verständnis für die beschriebenen Vorgehensweisen. So lässt sich beispielsweise die überragende Bedeutung der Strukturiertheit von Interviews oder die Notwendigkeit der verhaltensverankerten, skalenbasierten Einstufung der Anforderungskompetenzen als Grundlage für die Entscheidungsfindung nachvollziehen. Abschließend wird aufgezeigt, wie bei der Beurteilung des Potenzials einer Person vorzugehen ist. Die Umsetzung der in diesem Kapitel aufgeführten wissenschaftlich gut abgesicherten Vorgehensweisen wird mittelfristig zu zufriedeneren, motivierteren und letztendlich auch produktiveren Mitarbeitenden führen.

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Title: Kompetenzdiagnostik in der Personalauswahl
Author: Patrick Boss
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Book: Personalpsychologie für das Human Resource Management
Print ISBN: 978-3-662-65307-4

Electronic ISBN: 978-3-662-65308-1

Copyright Year: 2023
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-65308-1_6

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