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2017 | OriginalPaper | Chapter

16. Konzepte mit Zielboni

Author : Klaus Watzka

Published in: Zielvereinbarungen in Unternehmen

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Gut möglich, dass es viele Leser gibt, die dem im vorhergehenden Kapitel umrissenen Vergütungsansatz, der explizit auf Zielboni verzichtet, skeptisch gegenüberstehen. Und es wird etliche geben, die trotz der vorgetragenen Contra-Argumente von der grundsätzlichen Wirksamkeit zielbasierter Vergütungssysteme überzeugt sind.

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Title: Konzepte mit Zielboni
Author: Klaus Watzka
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Zielvereinbarungen in Unternehmen
Print ISBN: 978-3-658-10168-8

Electronic ISBN: 978-3-658-10169-5

Copyright Year: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10169-5_16