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2022 | OriginalPaper | Chapter

6. Krisenfestes Personal: Wie lassen sich die Beschäftigten gut vorbereiten und ihre medizinischen und pflegerischen Leistungen sicherstellen?

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Zusammenfassung

Über die Ausbildungsinhalte im Gesundheitswesen hinaus qualifizieren spezielle Ausbildungen Fach- und Führungskräfte in Gesundheitseinrichtungen im Bereich Krisenmanagement. Neben der Psychosozialen Notfallversorgung, die insbesondere während und nach besonders belastenden Einsätzen und Katastrophen wichtig und notwendig ist, ist eine präventive Vorsorge erforderlich, die möglichen Belastungen vorbeugt und dazu beiträgt, die Leistungsfähigkeit auch in extremen Situationen zu erhalten bzw. zu fördern. Auf der Basis der Gefährdungsbeurteilung sind im Rahmen der Prävention durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement Verbesserungsmöglichkeiten zu prüfen und der Arbeitsschutz zu optimieren. Präventiver Gesundheitsschutz ist jedoch nicht nur für Einsatzkräfte und Angehörige des Krisenteams notwendig, sondern auch für alle Beschäftigte und Patienten in der Gesundheitseinrichtung, um möglichen Risiken vorzubeugen.

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Literature
go back to reference Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) vom 7. August 1996 (BGBl. I S. 1246), zuletzt durch Artikel 293 der Verordnung vom 19. Juni 2020 (BGBl. I S. 1328) geändert. Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) vom 7. August 1996 (BGBl. I S. 1246), zuletzt durch Artikel 293 der Verordnung vom 19. Juni 2020 (BGBl. I S. 1328) geändert.
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Metadata
Title
Krisenfestes Personal: Wie lassen sich die Beschäftigten gut vorbereiten und ihre medizinischen und pflegerischen Leistungen sicherstellen?
Author
Andreas Frodl
Copyright Year
2022
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-36374-1_6

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