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Diversity, Social Identity und Diversitätsüberzeugungen Read chapter Read first chapter

2016 | OriginalPaper | Chapter

Kriterien zur Bewertung und Entwicklung von Diversity Management in Organisationen

Authors : Jutta Berninghausen, Jochen Schiffmann

Published in: Handbuch Diversity Kompetenz

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In diesem Artikel wird ein Orientierungsrahmen für Gestaltungsfaktoren des Diversity Managements einer Organisation entwickelt. Hierfür wurde das umfassende Neue-St.-Galler-Management-Modell (Rüegg-Stürm 2002) nach den darin zu verankernden Diversity-Komponenten untersucht. Dabei orientiert sich der Beitrag an aktuellen wirtschaftswissenschaftlichen Theorien und Modellen und hat ebenfalls Schnittmengen zu anderen sozialwissenschaftlichen Disziplinen.

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Metadata
Title
Kriterien zur Bewertung und Entwicklung von Diversity Management in Organisationen
Authors
Jutta Berninghausen
Jochen Schiffmann
Copyright Year
2016
Book
Handbuch Diversity Kompetenz

Print ISBN: 978-3-658-08593-3

Electronic ISBN: 978-3-658-08594-0

Copyright Year: 2016

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-08594-0_70

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