Managementkompetenz in jungen Technologieunternehmen

Ziel dieser Arbeit ist die Entwicklung und Validierung eines Maßes zur Bestimmung von Managementkompetenz in jungen Unternehmen. Managementkompetenz stellt dabei die umfassende unternehmerische Kompetenz dar, junge Unternehmen erfolgreich zu gründen und zu entwickeln. Zentrale Dimensionen des entwickelten Kompetenzkonstrukts sind fachliche Kompetenz, soziale Kompetenz und besondere unternehmerische Fähigkeiten. Diese Studie untersucht die direkten Erfolgswirkungen dieser umfassenden Managementkompetenzkonzeption anhand von 180 Führungsteams junger Hochtechnologieunternehmen aus den Bereichen Mikrotechnologie, Nanotechnologie, Elektronik, Optik und Laser. Wir testen unser Messmodel auf Validität und Reliabilität; außerdem führen wir mit Hilfe eines Pfadmodells eine erste überprüfung der nomologischen Validität durch.