Marktliche Elemente in der Mitarbeitervergütung — geeignet für Nonprofit-Organisationen?

Die Arbeitsteilung (Spezialisierung) ist, wie Adam Smith in seinem Nadelbei-spiel eindrücklich demonstriert hat, in der Lage, die Ergiebigkeit menschlicher Arbeitskraft immens zu steigern.

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Je arbeitsteiliger aber Güter (insbesondere Sach- und Dienstleistungen) erstellt werden, desto mehr bedarf es der Koordination. Außrdem bewirkt Spezialisierung eine Entfremdung des tätigen Menschen von seiner Arbeit: Vor der Entdeckung und Nutzung der Arbeitsteilung resultierte die Arbeitsmoral unmittelbar aus dem Zwang zur Selbstversorgung. In unserer arbeitsteiligen Welt aber ist der Zusammenhang zwischen Leistung und Versorgung mit Lebensnotwendigem so abstrakt geworden, daß eine hinreichende Arbeitsmotivation kein Selbstlaufer ist.

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