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2017 | OriginalPaper | Chapter

4. Mitarbeiterinnen befördern – Leistungen und Kompetenzen objektiver beurteilen

Authors : Simone Schönfeld, Nadja Tschirner

Published in: Clever aus der Abseitsfalle

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Als Mary Teresa Barra Anfang 2014 zum ersten Mal als Vorstandsvorsitzende des US-amerikanischen Autoherstellers General Motors während der Autoshow in Detroit auftrat, standen nicht die neuen Pick-ups und Trucks im Zentrum des Interesses, sondern wie sie aussah. Barra war in einem schlichten Anzug gekommen, trug kaum Schmuck, die Haare zum Pagenschnitt gekürzt, dezentes Make-up. Ein unauffälliger Auftritt und eigentlich keine Rede wert. Die Medien aber kommentierten jedes Detail ihres Erscheinungsbildes.

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Literature
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Metadata
Title
Mitarbeiterinnen befördern – Leistungen und Kompetenzen objektiver beurteilen
Authors
Simone Schönfeld
Nadja Tschirner
Copyright Year
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-14456-2_4