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2020 | OriginalPaper | Chapter

24. Modernes Recruiting

Authors : Peter Hennerfeind, Barbara Hennerfeind, Regina Swoboda

Published in: Soziale Aspekte der Führung

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Gut vorbereitet oder gut geeignet? Welchem Bewerber geben Sie den Vorzug? In diesem Kapitel beantworten wir die Frage, wie Jobausschreibungen idealerweise formuliert werden, um sich im Recruiting-Prozess wertvolle Zeit zu sparen. Nach welchen Kriterien sollten schlussendlich Bewerber ausgewählt werden? Gleich eines vorweg: Das Bauchgefühl darf dabei durchaus eine tragende Rolle spielen!

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Literature
go back to reference Haas Edersheim, E. (2007). Peter F. Drucker: Alles über Management. Heidelberg: Redline. Haas Edersheim, E. (2007). Peter F. Drucker: Alles über Management. Heidelberg: Redline.
go back to reference Janssen, B., & Grün, A. (2017). Stark in stürmischen Zeiten: Die Kunst, sich selbst und andere zu führen. München: Ariston. Janssen, B., & Grün, A. (2017). Stark in stürmischen Zeiten: Die Kunst, sich selbst und andere zu führen. München: Ariston.
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Metadata
Title
Modernes Recruiting
Authors
Peter Hennerfeind
Barbara Hennerfeind
Regina Swoboda
Copyright Year
2020
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-29510-3_24

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