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Business + Innovation
Published in: Business + Innovation 4/2013

01-04-2013 | Global View

Organizational Burnout: Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen

Author: Gustav Greve

Published in: Business + Innovation | Issue 4/2013

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Auszug

„Wenn sich die früheren Erfolge einfach nicht wieder einstellen wollen, dabei aber die wahren Gründe verdunkelt oder gar geleugnet werden, dann ist das Unternehmen vermutlich in das Organizational Burnout geraten.“ So lautet Gustav Greves Diagnose auf Basis seiner Erfahrungen mit über 280 Unternehmen und Institutionen, die er als Unternehmensberater begleitet hat. …
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Zirkler, M. (2007): Die erschöpfte Organisation, Vortrag anlässlich der Konferenz „X-Organisationen“, Berlin.
Metadata
Title
Organizational Burnout: Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen
Author
Gustav Greve
Publication date
01-04-2013
Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
Published in
Business + Innovation / Issue 4/2013
Print ISSN: 1868-8241
Electronic ISSN: 1868-825X
DOI
https://doi.org/10.1365/s35789-013-0122-3

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