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Diversity, Social Identity und Diversitätsüberzeugungen Read chapter Read first chapter

2016 | OriginalPaper | Chapter

Paradigmenwechsel in der Gesellschaft: Wie schützt Diversity Kompetenz vor Diskriminierung?

Authors : Cornelia Walter, Bettina Schmidt

Published in: Handbuch Diversity Kompetenz

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Der Beitrag zeigt auf, wo Diskriminierung stattfindet und wie Diskriminierung entsteht. Dabei gehen die Autorinnen im Rahmen dieses Sammelbandes der Frage nach, ob Diversity Kompetenz vor Diskriminierung schützt. Im Beitrag wird nur kurz auf Diversity Kompetenz eingegangen, denn dies wird ausreichend in den anderen Fachartikeln behandelt. Der Schwerpunkt liegt auf der mittelbaren, oft unbewussten Diskriminierung und wie diese entsteht. Das Wissen darüber ist Voraussetzung, um einen wertschätzenden Umgang mit Vielfalt zu ermöglichen und Vielfalt als Ressource zu nutzen.

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Literature
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Metadata
Title
Paradigmenwechsel in der Gesellschaft: Wie schützt Diversity Kompetenz vor Diskriminierung?
Authors
Cornelia Walter
Bettina Schmidt
Copyright Year
2016
Book
Handbuch Diversity Kompetenz

Print ISBN: 978-3-658-08593-3

Electronic ISBN: 978-3-658-08594-0

Copyright Year: 2016

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-08594-0_20

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