Skip to main content
Disciplines
Automotive Business IT + Informatics Construction + Real Estate Electrical Engineering + Electronics Energy + Sustainability Insurance + Risk Finance + Banking Management + Leadership Marketing + Sales Mechanical Engineering + Materials
Events
DE
EN
Books
Journals
Topic Page
Marketing
Start single access now
Access for companies
EXTENDED SEARCH
Log in
Top
Published in:
Internationalisierung und internationales Marketingmanagement Read chapter Read first chapter

2020 | OriginalPaper | Chapter

Personalführung in international tätigen Unternehmen

Authors : Ralph Berndt, Claudia Fantapié Altobelli, Matthias Sander

Published in: Internationales Marketingmanagement

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

Log in

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Führung kann als gezielte Beeinflussung sowohl von Verhalten und Einstellungen der Einzelpersonen in einem Unternehmen als auch von Interaktionen innerhalb und zwischen Mitarbeitergruppen verstanden werden. Sie basiert auf einer hierarchischen Strukturierung eines Unternehmens in Mitarbeiter und Vorgesetzte, wobei der Vorgesetzte die Tätigkeit bzw. Einstellung des Mitarbeiters – im Wesentlichen mittels kommunikativer Aktivitäten – beeinflusst bzw. steuert. Von entscheidender Bedeutung für die Mitarbeiterführung, gerade auch in einem interkulturellen Kontext, sind die verschiedenen Führungsstile. Deren Einsatz wird sehr stark von kulturellen Besonderheiten in den einzelnen Ländern geprägt.

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now
previous chapter Personalplanung in international tätigen Unternehmen
next chapter Personalentwicklung in international tätigen Unternehmen
Literature
Keller, E. v. (1987). Kulturabhängigkeit der Führung. In A. Kieser et al. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung (Sp. 1285–1294). Stuttgart: Poeschel.
Porter, L. W., & Lawler, E. E. (1968). Managerial attitudes and performance. Homewood: Irwin.
Reber, G., et al. (2000). Führungsstile in sieben Ländern Europas. Ein interkultureller Vergleich. In E. Regnet & L. M. Hofmann (Hrsg.), Personalmanagement in Europa (S. 154–173). Göttingen: Hogrefe.
Tannenbaum, R., & Schmidt, W. H. (1958). How to choose a leadership pattern. Harvard Business Review, 36, 95–101.
Vroom, V. H., & Jago, A. G. (1988). The new leadership. Englewood Cliffs: Pearson Education.
Vroom, V. H., & Jago, A. G. (1991). Flexible Führungsentscheidungen. Stuttgart: C. E. Poeschel.
Vroom, V. H., & Yetton, P. Q. (1973). Leadership and decision-making. Pittsburgh: University of Pittsburgh Press.CrossRef
Metadata
Title
Personalführung in international tätigen Unternehmen
Authors
Ralph Berndt
Claudia Fantapié Altobelli
Matthias Sander
Copyright Year
2020
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
Book
Internationales Marketingmanagement

Print ISBN: 978-3-662-60860-9

Electronic ISBN: 978-3-662-60861-6

Copyright Year: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-60861-6_23