Personalmanagement kleiner Institute versagt

Auszug

Das Personalmanagement vieler mittelständischer Kreditinstitute befindet sich in einer Sackgasse. Mit diesem Ergebnis schlägt die Managementberatung ZEB in einer aktuellen Studie Alarm. Es fehle an strategischen Perspektiven, stattdessen ständen Diskussionen um Personalkosten im Vordergrund, kritisiert Dr. Joachim Hasebrook, Initiator der Studie und Professor für Human Capital Management an der Steinbeis Hochschule Berlin. Als ein Indiz für die Überforderung des Personalmanagements nennt die Studie die Betreuungsquote von Personaler zu Mitarbeiter. Diese sei bei mittelständischen Instituten um 30 Prozent von 1:50 im Jahr 2010 auf 1:70 im Jahr 2013 gefallen. Alarmierend sei, sagt Hasebrook, dass kleinere Banken und Sparkassen mit einer Bilanzsumme unter 1 Mrd. Euro gegenüber den Vorjahren deutlich an Qualität im Personalmanagement eingebüßt haben. Dagegen hätten sich größere Institute als Qualitätsführer vom Durchschnitt abgesetzt. Dies gefährde in zunehmendem Maße die Überlebensfähigkeit kleinerer Banken und Sparkassen.

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