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2016 | OriginalPaper | Chapter
3. Positives Klima: Eine Kultur der Fülle
Author : Prof. Dr. Michaela Brohm
Published in: Positive Psychologie in Bildungseinrichtungen
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
In der Arbeits- und Organisationspsychologie meint der Terminus „Organisationsklima“ (oft auch „Betriebsklima“) die relativ dauerhafte Grundstimmung in einer Organisation, das die Organisationskultur prägende Grundgefühl sozusagen, in welchem sich die expliziten und impliziten Regeln, Traditionen und Gesetze der Organisation manifestieren. Meist unausgesprochen. Meist nicht schriftlich fixiert, sondern nur in den Mitarbeitern verankert und von diesen gefühlt, gedacht und im Handeln gelebt.