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2019 | OriginalPaper | Chapter

1. Psychologie des Führens in der Arbeitswelt 4.0

Authors : Anna-Lena Majkovic, Christoph Negri

Published in: Führen in der Arbeitswelt 4.0

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Die moderne Arbeitswelt ist von grundlegenden technologieinduzierten Transformationsprozessen betroffen. Zukünftige bzw. fortschreitende Veränderungen wie das Internet der Dinge, künstliche Intelligenz, Robotics, Big Data & Cloud Computing wirken sich nicht nur auf Prozesse, Dienstleistungen und das Entstehen neuer Geschäftsmodelle aus, sondern unser grundlegendes Verständnis von Arbeit und von der Rolle des Menschen im Arbeitsprozess steht auf dem Prüfstand.

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Literature
Genner, S., Probst, L., Huber, R., Werkmann-Karcher, B., Gundrum, E., & Majkovic, A.-L. (2017). IAP Studie 2017. Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0. Zürich: IAP – Institut für Angewandte Psychologie der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Hammermann, A., & Stettes, O. (2016).Qualifikationsbedarf und Qualifizierung: Anforderungen im Zeichen der Digitalisierung. IW policy paper, No. 3.
Hirsch-Kreinsen, H., & ten Hompel, M. (2017). Digitalisierung industrieller Arbeit: Entwicklungsperspektiven und Gestaltungsansätze. In B. Vogel-Heuser, T. Bauernhansl & M. ten Hompel (Hrsg.), Handbuch Industrie 4.0 (Bd. 3, S. 357–367). Heidelberg: Springer Vieweg.
Majkovic, A.-L., Werkmann-Karcher, B., Gundrum, E., Birrer, J., Genner, S., Probst, L., Huber, R. & Pfister, A. (2018). IAP Studie 2017 – Teil 2. Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0. Ergebnisse der qualitativen Interviews. Zürich: IAP – Institut für Angewandte Psychologie der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Passig, K., & Scholz, A. (2015). Schlamm und Brei und Bits. Warum es die Digitalisierung nicht gibt. Merkur 69(11), 75–81.
Metadata
Title
Psychologie des Führens in der Arbeitswelt 4.0
Authors
Anna-Lena Majkovic
Christoph Negri
Copyright Year
2019
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
Book
Führen in der Arbeitswelt 4.0

Print ISBN: 978-3-662-58410-1

Electronic ISBN: 978-3-662-58411-8

Copyright Year: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-58411-8_1

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