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Published in:
2016 | OriginalPaper | Chapter
Qualitative Vorstudie
Author : Heike Schütter
Published in: Internationales Personalmanagement in multinationalen Unternehmen
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Wie das vorangegangene Kapitel zeigt, ist der aktuelle Forschungsstand zur Interaktion zwischen Arbeit und Familie im Entsendungskontext bisher sehr begrenzt. Dies gilt insbesondere für die positive Seite der Interaktion sowie Ressourcen als Einflussfaktoren. Darüber hinaus fehlt eine allumfassende und integrative Theorie zur Untersuchung der Interaktion zwischen Arbeit und Familie (vgl. Eby, Casper, Lockwood, Bordeaux & Brinley, 2005; Grzywacz & Butler, 2008; Grzywacz & Marks, 2000b).