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2016 | OriginalPaper | Chapter

Schlussbetrachtung

Author : Heike Schütter

Published in: Internationales Personalmanagement in multinationalen Unternehmen

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Ausgangspunkt der vorliegenden Arbeit bildete die aufgrund der Globalisierung zunehmende Internationalisierung von Unternehmen und die damit einhergehende Herausforderung für das internationale Personalmanagement, Führungskräfte so weiter zu qualifizieren, dass diese über interkulturelle Fähigkeiten, globales Wissen sowie eine globale Denkweise verfügen.

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