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2015 | OriginalPaper | Chapter

Skill Management

Author : Sandy Chen

Published in: Dos and Don’ts in Human Resources Management

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Abstract

Create the Job Description. Develop Skill Profile Based on JD. Analyze Skill Gaps. Build on Existing Basis. Discuss Certification. Avoid Inflation of Skill Demands. Avoid Inflation of Job Families and Skill Types.

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Title: Skill Management
Author: Sandy Chen
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Book: Dos and Don’ts in Human Resources Management
Print ISBN: 978-3-662-43552-6

Electronic ISBN: 978-3-662-43553-3

Copyright Year: 2015
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-43553-3_13