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2020 | OriginalPaper | Chapter

Soziale Verantwortung im Organisationskontext

Authors : Hans-Werner Bierhoff, Elke Rohmann

Published in: Entgrenzte Verantwortung

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Der Verantwortungsbegriff wurde in der Psychologie hauptsächlich in drei Kontexten verwendet: Individuelle Diagnostik der sozialen Verantwortung, Zuschreibung von Verantwortung für Fehlleistungen und Diffusion der Verantwortung. Auf der Grundlage der Definition von Verantwortung unterscheiden wir zwischen Verantwortung in unterschiedlichen Beziehungen und stellen Verantwortung für andere und Verantwortung für sich selbst gegenüber. Im Weiteren richtet sich der Fokus der Darstellung auf Verantwortung im Organisationskontext. Im Einzelnen werden verschiedene Theorieansätze herangezogen: Austauschbeziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, transformationale Führung bzw. charismatische Führung, destruktive Führung und ethische Führung. Das Programm der ethischen Führung wird ausführlich im Zusammenhang mit der Übernahme sozialer bzw. ethischer Verantwortung durch die Führungsperson dargestellt. Im Einzelnen werden Qualitäten der ethischen Führungspersonen und deren Messung durch einen Fragebogen erläutert. Die besondere Rolle der persönlichen Abhängigkeit als Auslöser für Verantwortungsübernahme wird an empirischen Ergebnissen verdeutlicht.

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Mill, On Liberty, in: Mill (Hrsg.), Collected works of John Stuart Mill, 1859, S. 259.

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Einarsen u. a., Destructive leadership behavior, The Leadership Quarterly, Vol. 18, 2007, S. 207 (212–213).

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Geißler, Verantwortung in Organisationen, in: Auhagen u. a. (Hrsg.), Angewandte Sozialpsychologie, 2003, S. 334 (340).

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Geißler, Verantwortung in Organisationen, in: Auhagen u. a. (Hrsg.), Angewandte Sozialpsychologie, 2003, S. 334 (344); Mohr, Sollen (angehende) Manager heilige Eide schwören?, in: Brink u. a. (Hrsg.), Anreiz versus Tugend? Merkmale moderner Unternehmensethik, 2005, S. 129 (136).

Vgl. Treviño u. a., Managing business ethics: Straight talk about how to do it right, 6. Auflage, 2013.

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Vgl. Bundesministerium der Justiz, Bekanntmachung „Deutscher Coporate Governance Kodex“ (in der Fassung vom 21. Mai 2003) vom 30. Juni 2003.

Vgl. Treviño u. a., Managing business ethics: Straight talk about how to do it right, 6. Auflage, 2013.

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Hans-Werner Bierhoff, Verantwortungsbereitschaft, Verantwortungsabwehr und Verantwortungszuschreibung: Sozialpsychologische Perspektive, in: Kurt Bayertz (Hrsg.), Verantwortung: Prinzip oder Problem?, 1995, S. 217.

Hans-Werner Bierhoff, Skala der sozialen Verantwortung nach Berkowitz und Daniels: Entwicklung und Validierung, Diagnostica, 2000, Bd. 46, S. 18.

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Hans-Werner Bierhoff, Sozialpsychologie: Ein Lehrbuch, 6. Auflage, 2006.

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Hans-Werner Bierhoff/Karolina Lemiech/Elke Rohmann, Eigenverantwortung, Selbstwirksamkeit und Freiwilliges Arbeitsengagement, Wirtschaftspsychologie, Bd. 14, Heft 1, 2012, S. 83.

Hans-Werner Bierhoff/Elke Rohmann, Diffusion von Verantwortung, in: Ludgar Heidbrink/Claus Langbehn/Janina Loh (Hrsg.), Handbuch Verantwortung, 2017, S. 911.

Hans-Werner Bierhoff/Jürgen Wegge/Tanja Bipp/Uwe Kleinbeck/Claudia Attig-Grabosch/Stephan Schulz, Entwicklung eines Fragebogens zur Messung von Eigenverantwortung oder „Es gibt nichts Gutes, außer man tut es“, Zeitschrift für Personalpsychologie, Bd. 4, 2005, S. 4.

Gerhard Blickle, Wie beeinflussen Personen erfolgreich Vorgesetzte, Kolleginnen und Untergebene? Skalenentwicklung und Validierung, Diagnostica, Bd. 41, 1995, S. 245.

Robert F. Bornstein, Dependency as a social cue: A meta-analytic review of research on the dependency-helping relationship, Journal of Research in Personality, Bd. 28, 1994, S. 182.

Michael E. Brown/Linda K. Treviño, Ethical leadership: A review and future directions, The Leadership Quarterly, Vol. 17, 2006, S. 595.

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Bundesministerium der Justiz, Bekanntmachung „Deutscher Coporate Governance Kodex“ (in der Fassung vom 21. Mai 2003) vom 30. Juni 2003. Veröffentlicht im elektronischen Bundesanzeiger am 4. Juli 2003.

James M. Burns, Leadership, 1978.

Stale Einarsen/Merethe S. Aasland/Anders Skogstad, Destructive leadership behavior: A definition and conceptual model, The Leadership Quarterly, Vol. 18, 2007, S. 207.

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Bernard Weiner, Judgments of responsibility: A foundation for a theory of social conduct, Guilford Press, 1995.

Title: Soziale Verantwortung im Organisationskontext
Authors: Hans-Werner Bierhoff
Elke Rohmann
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Book: Entgrenzte Verantwortung
Print ISBN: 978-3-662-60563-9

Electronic ISBN: 978-3-662-60564-6

Copyright Year: 2020
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-60564-6_9

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