Sport und Gesundheitsmanagement – eine Notwendigkeit in Zeiten des demografischen Wandels

Vor dem Hintergrund der Verlängerung des demografischen Wandels wird Betriebliches Gesundheitsmanagement in den nächsten Jahren als Bestandteil der strategischen Unternehmensführung weiter an Bedeutung gewinnen. Dabei sind Begriffe wie CSR und Gesundheit mit einem ganzheitlichen Ansatz verbunden. Dazu gehört die Schaffung zielgruppenspezifischer Voraussetzungen bei der systematischen Maßnahmengestaltung und die Benennung konkreter, später belegbarer Ziele, die damit verfolgt werden. In Zukunft werden neben mehr Eigenverantwortung ein starkes Selbstwissen und ein Zugriff auf die eigenen inneren Ressourcen benötigt, denn die gesellschaftlichen Aufgaben werden immer komplexer und anspruchsvoller. Am Beispiel der Neumüller Unternehmungen wird dargestellt, dass die Lösung Vorsorge und ein effizientes nachhaltiges Gesundheitsmanagement sind, denn Motivation und Leistungsfähigkeit hängen wesentlich von der aktiven Gestaltung der Gesundheit ab.