Status quo: Zur aktuellen Situation von Frauen in Führung

Das folgende Kapitel soll Aufschluss darüber geben, wie sich die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen aktuell darstellt. Hierzu wird in Kapitel 3.1 zunächst eine Bemessungsgrundlage geschaffen, um eine adäquate Beurteilung über eine mögliche Unterrepräsentanz überhaupt vollziehen zu können. In Kapitel 3.2 erfolgt eine ausführliche Analyse der Frauenbeteiligung im Top- Management der deutschen Wirtschaft, um damit vor allem der öffentlichen und politischen Diskussion Rechnung zu tragen. In den folgenden Kapiteln 3.3 und 3.4 soll darüber hinaus aber auch der Repräsentanz von Frauen in generellen Managementpositionen und in Führungspositionen des öffentlichen Sektors Beachtung geschenkt werden, um so ein ganzheitlicheres Bild zur aktuellen Situation von Frauen in Führung zu erhalten.