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2017 | OriginalPaper | Chapter

Studie 1 – Der Einfluss von Empowering Leadership durch Topmanager auf die organisationale Innovativität

Author : Matthias Groß

Published in: Innovationen im Zeitalter der Digitalisierung

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Studie 1 untersucht Empowering Leadership als Einflussfaktor der organisationalen Innovativität. Neben der Klärung der Frage, ob der Effekt von Empowering Leadership auf die organisationale Innovativität direkt und/oder indirekt wirkt, steht die Untersuchung von Kontingenzfaktoren dieser Wirkbeziehung im Mittelpunkt der Betrachtung. Die Studie ist insgesamt in sechs Abschnitte gegliedert. Einleitend werden in Abschnitt 2.1 die Motivation und der Gegenstand der Studie erläutert.

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Metadata
Title
Studie 1 – Der Einfluss von Empowering Leadership durch Topmanager auf die organisationale Innovativität
Author
Matthias Groß
Copyright Year
2017
Book
Innovationen im Zeitalter der Digitalisierung

Print ISBN: 978-3-658-18952-5

Electronic ISBN: 978-3-658-18953-2

Copyright Year: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-18953-2_2

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