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2010 | OriginalPaper | Chapter

2. Theoretische Grundlagen des Human Resource Managements

Author : Renate Ortlieb

Published in: Angewandte Psychologie für das Human Resource Management

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Abstract

Für das HRM sind zahlreiche theoretische Grundlagen aus mehreren wissenschaftlichen Disziplinen relevant. Zur Sortierung der Fülle von theoretischen Ansätzen zum HRM wurde eine Dreiteilung in konomische Perspektive, managementorientierte Perspektive und politikorientierte Perspektive gewählt. Für die praktische Gestaltung des HRMs lassen sich aus den vorgestellten theoretischen Ansätzen direkt oder indirekt Gestaltungsempfehlungen ableiten. Dies ist immer dann besonders Erfolg versprechend, wenn das praktische Problem aus mehreren Perspektiven betrachtet wird.

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Metadata
Title
Theoretische Grundlagen des Human Resource Managements
Author
Renate Ortlieb
Copyright Year
2010
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
Book
Angewandte Psychologie für das Human Resource Management

Print ISBN: 978-3-642-12480-8

Electronic ISBN: 978-3-642-12481-5

Copyright Year: 2010

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_2

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