Advertisement
Published in:
2005 | OriginalPaper | Chapter
Theoretischer und empirischer Hintergrund
Author : Susanne Geister
Published in: Feedback in virtuellen Teams
Publisher: Deutscher Universitätsverlag
Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.
Select sections of text to find matching patents with Artificial Intelligence. powered by
Select sections of text to find additional relevant content using AI-assisted search. powered by
Im theoretischen und empirischen Hintergrand werden die Grundlagen der Studie dargestellt. Zunächst werden im Abschnitt 2.1 „
Virtuelle Teams
“, als eine besondere Form von Arbeitsgruppen, betrachtet. Anhand des Modells zu Arbeitsgruppen von Hackman (1987) werden die zentralen Variablen dieser Untersuchung eingeordnet. Ziel der Arbeit ist es zu untersuchen, welche Rolle Feedback in virtuellen Teams spielt. Aus diesem Grunde werden im Abschnitt 2.2 die Grandlagen zum Verständnis von „
Feedback
“ anhand von Theorien und verschiedenen Merkmalsdimensionen gelegt. Im Abschnitt 2.3 werden die beiden Bereiche „
Feedback in virtuellen Teams
“ zusammengeführt. Abschließend werden im Abschnitt 2.4 die „
Zentralen Variablen zur Untersuchung von Arbeitsgruppen
“, die in dieser Untersuchung ausgewählt wurden, näher erläutert.