Theorien in der OMU-Wissenschaft

In diesem Hauptabschnitt werden die Besonderheiten von Theorien im Organisations-, Management- und Unternehmensführungsbereich aufgezeigt. Dazu werden zunächst die Gegenstandsbereiche der Erkenntnisfelder „Organisation“, „Management“ und „Unternehmensführung“ auf der Basis einschlägiger Literatur charakterisiert und voneinander abgegrenzt. Es wird erklärt, warum gerade im Bereich der Organisations-, Management- und Unternehmensführungsforschung recht viele Theorien vorliegen. Weiterhin wird aufgezeigt, warum die sorgfältige Auswahl von (einer) geeigneten Theorie(n) im Rahmen von Forschungsprojekten des Organisations-, Management- und Unternehmensführungsbereichs von einer eminent hohen Bedeutung ist. Das Problem der inhaltlichen Systematisierung von Organisations-, Management- und Unternehmensführungstheorien wird am Ende des Hauptabschnitts behandelt.