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Published in:
2014 | OriginalPaper | Chapter
5. Vererben und Erben: Psychologie des Gebens und Nehmens
Author : Bernd LeMar
Published in: Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
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Zusammenfassung
In Kapitel 4 wird beschrieben, dass der Generationswechsel einen Führungswechsel bedeutet. Hier in Kapitel 5 wird nun der dabei stattfindende Vermögenswechsel näher untersucht, der mit Erben und Vererben verbunden ist. Die etwas rätselhafte Formulierung von Goethe wird darin erläutert: „Was Du ererbst von Deinen Vätern, erwirb es, um es zu besitzen.“
Das Thema „Erben“ ist eng mit dem vielfach verdrängten Thema „Tod“ verknüpft. Das dürfte mit ein Grund sein, weshalb darüber nicht früh genug nachgedacht wird. Da die Regelung der Vermögensnachfolge weitgehend von der Steuer- und Rechtsthematik überlagert wird, wird in diesem Kapitel der Blick auf die menschliche Dimension gelenkt. Dies mit der Frage: „Was geschieht eigentlich beim Erben auf der seelischen Ebene?“
Erbauseinandersetzungen sind die häufigste Ursache für aufbrechende Konflikte in Familienunternehmen. Daher wird in diesem Kapitel eingehend die Kommunikation im Konfliktfall behandelt.