11. Wandel und Umgang mit Widerstand im Entrepreneurship

Unter Change Management (Veränderungsmanagement) lassen sich alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen in einer Organisation bewirken sollen. Change Management muss vom Leadership initiiert werden, um einen langfristigen Unternehmenserfolg zu erwirken (Helmold und Terry, Operations and Supply Management 4.0. Industry Insights, Case Studies and Best Practices, Springer Cham, 2021). Change Management kann als die Summe von Aufgaben, Maßnahmen und Aktivitäten definiert werden, die eine umfassende, abteilungsübergreifende und weitreichende Veränderung in einem Unternehmen oder einer Organisation bewirken sollen.