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2020 | OriginalPaper | Chapter

2. Wie wird man (Spitzen-)Manager?

Author : Uwe Peter Kanning

Published in: Warum scheitern Manager?

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Managementfehler sind nicht zuletzt auch Fehler der Personalauswahl. Wer wird eingestellt? Wer wird befördert? Inwieweit zählt die reale Eignung oder doch nur der schöne Schein? Seit Jahrzehnten zeigt die Forschung, wie gute Personalauswahl eigentlich aussehen sollte. Im Alltag der meisten Unternehmen wird davon kaum etwas beherzigt. Angesichts einer solchen Praxis sind Fehlplatzierungen geradezu unausweichlich.

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Title: Wie wird man (Spitzen-)Manager?
Author: Uwe Peter Kanning
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Book: Warum scheitern Manager?
Print ISBN: 978-3-662-61803-5

Electronic ISBN: 978-3-662-61804-2

Copyright Year: 2020
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-61804-2_2