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Published in:
2013 | OriginalPaper | Chapter
Zusammenfassung für Eilige
Authors : Heinz-G. Dachrodt, Volker Engelbert
Published in: Zeugnisse richtig formulieren
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Es gibt keine gesetzliche Regelung über den Inhalt von Arbeitszeugnissen. Die Anforderungen an ein ordnungsgemäßes Zeugnis sind von Rechtsprechung und Literatur herausgearbeitet worden. Die Rechtsprechung hat den Grundsatz verankert, dass der Arbeitgeber bei der Zeugniserteilung die Grundsätze von Treu und Glauben beachten muss. Bei qualifizierten Arbeitszeugnissen gilt zum einen das Gebot der Wahrheitspflicht und zum anderen der Grundsatz der wohlwollenden Beurteilung eines verständigen Arbeitgebers. Das heißt, der Zeugnis ausstellende Arbeitgeber darf das berufliche Fortkommen des Arbeitnehmers nicht unnötig erschweren.