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2019 | OriginalPaper | Chapter

12. Arbeit, die Mitarbeiter motiviert: Arbeitsgestaltung

Author : Florian Becker

Published in: Mitarbeiter wirksam motivieren

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Wie kann man Arbeit für Mitarbeiter motivierend gestalten? Welche Eigenschaften machen eine Arbeit möglichst motivierend? Woran sollte man konkret ansetzen, um Arbeit psychologisch zu optimieren? In der psychologischen Arbeitsgestaltung liegt viel Potenzial zur Motivation von Mitarbeitern. Davon handelt dieses Kapitel.

Für manche Menschen ist es schwer vorstellbar: Arbeit ist nicht nur ein Mittel zum Zweck (z. B. Gehalt), sondern Arbeit kann auch selbst ein Zweck sein – wenn sie richtig gestaltet ist. Tatsächlich gibt es mitunter einzelne Mitarbeiter, die Arbeit vor allem als Zweck betrachten. Das liegt aber meist daran, dass sie keine motivierenden Aufgaben bearbeiten.

Was aber sind genau Aufgaben und wie hängen sie mit der Arbeitsmotivation zusammen? Davon handelt der nächste Abschnitt.

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Title: Arbeit, die Mitarbeiter motiviert: Arbeitsgestaltung
Author: Florian Becker
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Book: Mitarbeiter wirksam motivieren
Print ISBN: 978-3-662-57837-7

Electronic ISBN: 978-3-662-57838-4

Copyright Year: 2019
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-57838-4_12