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Published in:
2017 | OriginalPaper | Chapter
9. Arbeitnehmerüberlassung
Authors : Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch
Published in: Arbeitsrecht in Großbritannien
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Zeitarbeitsunternehmen sind in Großbritannien weit verbreitet und es bestehen gegenüber Zeitarbeitnehmern (Temps) keine Vorurteile. Viele Arbeitnehmer arbeiten als „Temp“, um sich beruflich zu orientieren. Kap. 8 geht auf die Agency Workers Regulations 2010 ein und erläutert die rechtliche Behandlung und die Besonderheiten dieser Art der Anstellung. Im Gegensatz zu den aktuellen einschränkenden Gesetzesänderungen bezüglich der Zeitarbeit in Deutschland finden sich in Großbritannien weniger restriktive Vorgaben.