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Published in:
2015 | OriginalPaper | Chapter
11. Auswertung bezüglich der „Strukturen“
Author : Dr. Wolfgang Illig
Published in: Führung bei Veränderungsprozessen
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Hier wurde untersucht, ob der Ansatz, dass, wer eine innovative Idee hat, auch zu deren Durchsetzung bzw. Realisierung hin zu einer wirtschaftlich nutzbaren Innovation die Führung übernehmen dürfe und sich nicht mehr der bisherigen Führungsstruktur zu unterwerfen brauche, bestätigt werden kann.