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Erschienen in:
2015 | OriginalPaper | Buchkapitel
11. Auswertung bezüglich der „Strukturen“
verfasst von : Dr. Wolfgang Illig
Erschienen in: Führung bei Veränderungsprozessen
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Hier wurde untersucht, ob der Ansatz, dass, wer eine innovative Idee hat, auch zu deren Durchsetzung bzw. Realisierung hin zu einer wirtschaftlich nutzbaren Innovation die Führung übernehmen dürfe und sich nicht mehr der bisherigen Führungsstruktur zu unterwerfen brauche, bestätigt werden kann.