Auch 2025 wird für Manager wieder ein schweres Jahr. Neben der Wirtschaftskrise, gilt es, Lieferkettenrisiken und die nachhaltige Transformation zu bewältigen. Welche Herausforderungen Unternehmenslenker noch begleiten werden.
Albtraum Trump, Mitarbeiter-Benefits, Weihnachtsgeld 2024: Diese Artikel haben Führungskräfte im November auf springerprofessional.de am häufigsten gelesen.
Die Unternehmensnachfolge ist für viele Betriebe in Deutschland ein großes, ungelöstes Problem. Das bestätigt eine aktuelle Studie. So tappen mehr als die Hälfte der Geschäftsführer in Hinblick auf die Zukunft der eigenen Firma im Dunkeln.
Der Konjunkturmotor stottert, viele Firmen sparen deswegen beim Personal. Diese negative Entwicklung bekommen auch Menschen mit Behinderung zu spüren, wie eine Untersuchung zur Inklusion zeigt.
Die Krise kommt immer mehr auf dem Arbeitsmarkt an. Vor allem ein wichtiger Teil der deutschen Wirtschaft plant laut einer Ifo-Umfrage verstärkt Jobs abzubauen, während die Kurzarbeit steigt.
Die transformative Kraft von Künstlicher Intelligenz verändert die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten und Innovationen vorantreiben. Diese können KI in vier Phasen erfolgreich integrieren und Vorteile daraus ziehen.
Donald Trump will nach seiner Wiederwahl als US-Präsident das "America First"-Programm der ersten Amtszeit wiederholen - mit höherer Durchschlagskraft. Deutschlands Ökonomen sind mehr als nur besorgt.
Stellen sich mittelständische Unternehmen ökologisch auf und setzen sie zudem auf Diversität, werden sie mit motivierteren Beschäftigten belohnt. Das zahlt langfristig auf den wirtschaftlichen Erfolg ein, ergibt eine Studie.
Fast jeder zweite junge Deutsche kann sich vorstellen, ein eigenes Unternehmen zu gründen und steht damit für eine Generation, die mit Innovationskraft und dem Wunsch, die Welt zu verbessern, in die Wirtschaft strebt. Doch nur die wenigsten wagen den Schritt.
Lug und Betrug sind so alt wie die Menschheit. Und auch Wirtschaftskriminalität existierte bereits lange, bevor es den Begriff überhaupt gab. Dieses Buchkapitel definiert das Phänomen und erklärt, was als wirtschaftskriminelle Handlung definiert wird - vom ersten dokumentierten Fall bis zur Gegenwart.
Die Babyboomer gehen in Rente. Dadurch droht ein gravierender Wissensverlust in Unternehmen, der sich durch gezieltes Knowledge-Management beheben lässt. Wie das im Unternehmensalltag gelingen kann, erklärt E-Learning-Experte Tobias Hauser im Interview mit der Zeitschrift "Wissensmanagement".
Digitale Resilienz ist eine Kompetenz, die für Beschäftigte unabdingbar ist. Wer mit digitalen Technologien flexibel und kreativ umgehen kann, arbeitet besser mit anderen zusammen. Über das technische Know-how hinaus, geht es darum, die psychische Widerstandsfähigkeit zu stärken. Unternehmen profitieren von digitaler Resilienz bei der Bewältigung von Krisen, so der Tenor dieses Buchkapitels.
ATZlive lädt am 5. Dezember 2024 zur ATZ-Digitalkonferenz Sustainability in Automotive 2024 ein. Die virtuelle Veranstaltung zeigt Lösungen für mehr Nachhaltigkeit in der Automobilindustrie auf. Jetzt anmelden!
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