Künstliche Intelligenz ist allgegenwärtig. Von der Wirtschaft wird sie mehrheitlich als Zukunftsmotor verstanden. Doch Frauen sind in KI-Schulungen vergleichsweise selten zu finden. Ein folgenschwerer Fehler.
Steigender Zeitdruck und gereizte Stimmung belasten bei der Arbeit viele Beschäftigte. Der hohe Stresspegel und lückenhafter Arbeitsschutz haben laut einer Umfrage Folgen für ihre Gesundheit.
Die Unternehmensbewertung ist bei Fusionen, Nachfolgen oder in Krisenunternehmen grundlegend. Die Kriterien unterscheiden sich je nach Anlass oder Unternehmenstyp. Gerade KMU fehlt dafür oft eine Methodik, so Expertin Birgit Felden im Gespräch.
Start-ups sind hipp oder geben sich zumindest so. Bunt und cool zu sein, gehört oftmals zum Image. Doch wenn es um Diversity geht, sind junge Unternehmen nicht so vielfältig und integrativ, wie ihr Ruf vermuten lässt.
Trumps Zollpolitik setzt die deutsche Exportindustrie unter Druck. Doch Experten sagen: Bessere Geschäfte in Europa könnten das mehr als wettmachen. Dafür wären aber Reformen nötig.
Während Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt erschüttert hat, verändert der ökologische Wandel die Anforderungen an Beschäftigte zögerlicher. Aktuell sehen rund 20 Prozent der deutschen Beschäftigten ihren Arbeitsplatz davon bedroht. Andere Risiken wiegen schwerer.
In der Corona-Pandemie hat sich das Arbeiten von zu Hause verbreitet. Inzwischen holen Firmen ihre Beschäftigten wieder vermehrt ins Büro zurück. Ist mobiles Arbeiten damit wieder auf dem Rückzug?
Mit Künstlicher Intelligenz lassen sich Prozesse automatisieren, Marketing-Texte generieren - und Lebensläufe erstellen. Mehr als die Hälfte der deutschen Bewerber greift bereits auf entsprechende KI-Tools zurück.
Künstliche Intelligenz ist der Megatrend in Entwicklung und Industrie, Management, Vertrieb und Verwaltung. Die Potenziale dieser Technologie sind enorm – genauso wie die Herausforderungen, die sie mit sich bringt. Auf dieser branchenübergreifenden Seite geben die Redaktionen von Springer Fachmedien Wiesbaden einen Überblick.
Die Führungskompetenzen für international agierende Konzerne sind von einem Global Mindset geprägt. Neben der Bereitschaft, über kulturelle und geografische Grenzen hinauszudenken, sind Schlüsselkompetenzen wie Resilienz, Neugier bis hin zu strategischem Denken und Diversity Management erforderlich, erklärt Markus Hofer in diesem Buchkapitel.
Erlebt die Welt derzeit eine seltene Krisenhäufung, die Menschen, Wirtschaft und Politik erschöpft? Oder ist dieser Zustand des Ungleichgewichts nicht vielleicht doch mehr Normalität, als viele es wahrhaben wollen? Dieser Frage stellt sich Springer-Autor Bernhard Weßling in diesem Buchkapitel. Er versucht, Missverständnisse über die Polykrise auszuräumen und nachhaltiges Handeln mittels Entropie zu beurteilen.
Führungskräfte beeinflussen die Mitarbeiterzufriedenheit oft viel stärker, als ihnen bewusst ist. Dieses Buchkapitel untersucht, wie Manager das Wohlbefinden und die Motivation ihrer Teams steigern können. Expertin Sarah Gierhan liefert dafür praxiserprobte Ansätze und erklärt, was Coaching, Kommunikation und Konfliktmanagement beitragen.
Versicherungsmagazin hat zum 15. Mal in Zusammenarbeit mit Service Value die Makler-Champions ausgezeichnet. In sieben Kategorien sowie in einigen Sonderpreisen wurden die Gewinner für das Jahr 2025 gekürt.
In der Online-Ausgabe des Gabler Wirtschaftslexikons finden Sie in Tausenden Stichworten präzise Definitionen und Antworten zu allen wichtigen Themen aus der Wirtschaft. Frei verfügbar im Internet.
Die Zukunft Personal Nord ist der Treffpunkt für die People-Community im Norden. Entscheider:innen, Führungskräfte und HR-Verantwortliche tauschen sich in Hamburg über die Arbeitswelt von morgen aus.
Das Forum mit dem Thema: "Wie Künstliche Intelligenz Entscheidungen verbessert" bringt ExpertInnen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Militär zu einem sektorübergreifenden Austausch zusammen.
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