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2021 | OriginalPaper | Chapter
5. Auswirkung der Digitalisierung auf soziale Organisationen – betrachtet anhand der Wirkfaktoren nach Sackmann
Authors : Andrea Ludwig, Birgit Wolf
Published in: Veränderungsmanagement in der Sozialwirtschaft
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Wie bereits in Abschn. 3.4 dargelegt, bilden die zwölf Wirkfaktoren der Organisationskultur nach Sackmann eine der theoretischen Grundlagen für dieses Praxisbuch. Anhand dieser Faktoren kann eine Organisation bzw. ihre Kultur betrachtet werden. Die Autorinnen wenden in diesem Kapitel diese Wirkfaktoren speziell auf soziale Organisationen an (Abb. 5.1). Dabei betrachten sie die Auswirkungen der Digitalisierung mit ihren Vorteilen als auch Herausforderungen anhand von ganz konkreten Praxisbeispielen. Den Schwerpunkt legen sie auf den Aspekt des Lernens, der Kommunikation und der Zusammenarbeit zur Entwicklung von Personal und Organisationen.