Welche Mitarbeiter im Controlling gesucht werden

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Erbsenzähler oder Business Partner? Worauf legen Unternehmen bei der Mitarbeitersuche im Controlling Wert?

Das gewandelte Rollenbild von Controllern hat auch Auswirkungen auf die Art und Weise, wie Unternehmen Stellenanzeigen von Controllern formulieren.

Es zeigt sich: Die Anforderungen an Bewerber sind gestiegen. Der Wandel zum Business Partner findet sich auch in den Stellenanzeigen wieder.

Albert Anton Draxler und Professor Dorothea Greiling befassen sich in dem Beitrag „Wie sich Stellenprofile von Controllern gewandelt haben“ mit einer aktuellen Stellenanzeigenanalyse.

Dabei beobachten die Autoren: „Die Unternehmenspraxis hat nicht nur erkannt, dass für ein zeitgemäßes Controlling Personen benötigt werden, die sowohl über umfangreiche fachliche Kenntnisse als auch Persönlichkeitseigenschaften verfügen, sondern sie kommuniziert diese Anforderungen auch explizit im Zuge von Stellenausschreibungen an potenzielle Bewerber.“

Welche Anforderungen werden kommuniziert?

Aus der Stellenanzeigenanalyse wird deutlich, welche Bewerbereigenschaften Unternehmen präferieren. Die Autoren fassen diese in einer Tabelle zusammen:

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