CSR in Mode: Ein kritischer Blick auf die Bekleidungsindustrie und FEMNETs Einsatz für bessere Arbeitsbedingungen

Die Autorin, geschäftsführender Vorstand von FEMNET, weist auf die oft irreführende Verwendung des Begriffs CSR hin, mit dem Sponsoring oder auch nur die pure Einhaltung von Gesetzen verstanden wird. Sie weist auf die Gefahr der Schönfärberei durch CSR hin und den Versuch der Wirtschaft, mithilfe von freiwilligen CSR-Maßnahmen gesetzlichen Verpflichtungen vorzubeugen. Sie erläutert die Arbeit von FEMNET, deren Arbeit im Bildungssektor einen Schwerpunkt in NRW hat. Die Frauenrechtsorganisation kooperiert seit rund fünf Jahren mit (Fach-)Hochschulen für Mode, um die zukünftigen Einkäufer für nachhaltige Themen zu sensibilisieren. In dem Projekt sind zahlreiche Module entstanden und Multiplikatoren ausgebildet worden. FEMNET erstellte zudem zwei Einkaufsführer für faire Kleidung für die Städte Bonn und Köln (Letzteres in Kooperation mit einer Modeuniversität) und klärt über faire und ökologische Siegel auf. Die Frauenorganisation berät die Stadt Bonn beim Einkauf von fairer Dienstkleidung und wendet sich gegen die Errichtung eines Primark in der Fair-Trade-Stadt Bonn. FEMNET richtet sich aber auch im Rahmen der Clean Clothes Campaign mit Kampagnen an Bekleidungsunternehmen und arbeitet beim Bündnis für nachhaltige Textilien mit. Durch politische Kampagnen, Bildungsarbeit vor Ort, Beratung und Information der Öffentlichkeit konnte FEMNET zahlreiche Anstöße zu einer kritischen Reflexion von CSR geben.